2009年9月 8日

警棒を警察官が使う場合

警察官が警棒・警杖を使用する場合は「警察官職務執行法」ならびに「警察官等警棒等使用及び取扱い規範」により定められた規定に則って過剰防衛にならない範囲で使用する。

日本の警察官は拳銃を使用することが規定上、非常に困難である為、犯罪取締りや犯罪捜査の現場では警棒や警杖を持って対処することが非常に多く、拳銃で対応することというのは極めて少ない。一般に拳銃を携行しない場合でも警棒と手錠は着装していることが多い。


警備員が使う場合
現在の日本の警備員は通常の正当防衛の権利は有しているものの、法律上いかなる特権も有しておらず一般私人と変わらないため、警戒棒・警戒杖の使用は正当防衛または緊急避難が成立する場合に限られる。また、その携帯に関しても都道府県公安委員会規則で制限や禁止がされている場合がある。例えば、施設警備や現金輸送や身辺警護に従事する際は携帯が許される(=使用する機会に遭遇する可能性が高い)が、交通誘導や雑踏整理に従事する際は携帯してはならない(=使う必要がないから)等である。いずれにせよ警備員が警戒棒・警戒杖を用いる場合、裁判において刑法に基づく過剰防衛の判断や、被害者による民事上の訴えを受ける危険性を覚悟する必要がある。

あくまでも便宜的な喩えであるが、民間人である警備員が警戒棒や警戒杖を使用するような事態は警察官が拳銃を使用するのと同じぐらい重大な事であると考えるべきである。

最近では警備員の携帯できる護身用具の基準が従来より緩和され、一定の条件のもとで民間警備会社の警備員も警戒杖(けいかいじょう)という名称で警杖を携帯できるようになった。

警察官の用いる警棒については2006年11月から規格が変更され、従来のものより12センチ長い65センチになり、強度も改良された。パトロールなどの際、相手が警察官に抵抗するケースが近年増加し、凶器を持つ相手に向かい合う場面も多く、一線の警察官から「短くて相手と間合いが取りにくい」などと警棒の改良を求める声が出ていた(棒状鈍器やナイフ位ならばともかく、日本刀や包丁を振り回されたら警棒を使うより拳銃で威嚇する方が効果的)。

新しい警棒は従来と同じアルミ合金製の伸縮式で鍔付き。グリップの材質を改良するなどし、振った時に滑り落ちにくくした。全体的に太くなって強度が増したという。また持ち手側に王冠状の突起を持つ「ガラスクラッシャー」を取り付けているものもある。

警備員が用いる警棒についても、他の護身用具と共に見直しがなされた結果、前述の通達により「長さ30センチメートル超90センチメートル以下、その長さに応じて定められた重さ(10センチごとに最大重量が定められている。最大で460グラム)以下の円棒で、鋭利な部分がない物」に規格が変更された。


『ウィキペディア(Wikipedia)』引用

過剰防衛にならない範囲で利用...。とても難しそうですね。

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2008年10月 1日

私設私書箱曽根崎さんは考えました。洗脳のこと

人間って本当に不思議ないきものだなぁ。

一般に「洗脳」というと、特定の主義・思想を持つように仕向ける事、またはその方法を指す。

洗脳はマインドコントロールとは違い、主に物理的暴力アリバイ(拷問のほか、薬物の利用や電極を埋め込む手術を含む)あるいは精神的圧迫(罪の意識の植え付け)などの強い外圧があるとされる。

これらを基に通常、児童からの教育段階で偏った情報を与えて、特定の(一部の者に都合の良い)思想や価値観を持たせてしまう場合はマインドコントロールに、既に成長して主義・思想を持つ人間に働き掛けて、特定の主義・思想に(本人の意思に関わり無く強制的に)変更してしまう場合は洗脳に分類される。特に後者では、薬物の使用や過酷な環境下において、人間の精神が極めて受動的になることを利用して行われる。

洗脳は何らかの論理体系を与えて特定の方向付けや条件付けを行い、ある思考様式を持たせると云う、いわゆる「マインドコントロール」と混同保証人代行されがちだが、洗脳の場合には、より実質的な意味で価値観や記憶すら改竄(かいざん)する事を指し、文字通り「別人にしてしまう」といえる。また記憶の改竄により、洗脳の際に不当な扱いを受けたという記憶すら失っている場合には、主観的に「洗脳を受けた」という事を認識する事も不可能である。
場合によっては、記憶にある事実関係タイ古式マッサージを誤認識させたり、特定の方向性を持たせる等の点で、マインドコントロールに類似した点もあるが、いずれにしても「元々のその人」または「本来は違ったであったであろう人格」を破壊した上で、違う人物を作り上げてしまうため、人道上においては殺人行為と同質であると見る事ができる。
洗脳とマインドコントロールは一般的にネガティブエステなものだと思われがちだが、累犯者の犯罪衝動抑止や、精神的な依存の問題の解決に役立つという考えもあり、個々人のためといった面と、社会福祉や理論的な可能性のうえで、いくつかの問題が提起されている。

情報で思想を染めあげることから、染脳という言葉が適切だとする論者もいる[要出所明記]。洗脳とは、もともとは悪い意味ではなかった(古い観念を洗い流すという意味)という説もある。

引用『ウィキペディア(Wikipedia)』

2008年6月 5日

最近はずっとキムタクですね!

携帯は一度ももったことがありません。。

富士通株式会社(ふじつう、Fujitsu Limited)は、情報システムおよびハードウェアを主力商品とする日本の電機メーカーである。コンピュータ世界上位。通信、半導体も手掛け、ソフト・サービスは国内首位。電話交換機などではNECと並び大手である。ちなみに中小に該当するのは沖電気、日立製作所である。

また、パソコンはNECに次ぎ2位のシェアであり、本体は国内で製造している。

概説
1935年6月20日に富士電機製造株式会社(現・富士電機ホールディングス株式会社)の電話部所管業務を分離し、富士通信機製造株式会社として設立。1967年に商号を富士通と改称した。(なお、「富」は古河グループの「ふ」、「士」は、ドイツの電機メーカーであるシーメンス社(ドイツ語では「ジーメンス」社)の「じ」に由来する。)かつて(昭和40年代まで)使用されていた社章は、親会社だった富士電機と同様に○の中に小文字アルファベットの“f”と“s”を組み合わせたものである。

1989年にロゴマークを現在使われている∞マークを冠した“FUJITSU”に変更。それまでのロゴは上下を長方形に挟まれた“FUJITSU”あるいは“富士通”だった。

官公庁や電話会社、その他大企業向けの大規模システムを得意としている。また、各種コンピュータ、ソフトウェア、電子デバイス、通信設備などを販売している。

富士通グループの現在のコーポレートステートメントは「THE POSSIBILITIES ARE INFINITE」(可能性は無限)。当初は輸出向けに使用されていたが、現在は日本国内でも使われてはいる。しかし、社内向けに発行されている「富士通技報」では、「夢をかたちに 信頼と創造の富士通」と以前のコーポレートステートメントが使用されている。

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とちあえず後悔しませんので!!!

2006年3月現在、社長は黒川博昭。

なお、歴史的経緯から登記上の本店は神奈川県川崎市中原区の川崎工場内にあるが、本社機能は東京都港区の汐留シティセンター(東京都港区東新橋一丁目5番2号)にある。

なお、母体となった現在の富士電機ホールディングスはじめ富士電機グループとは、互いに株を持ち合う(信託口を除けば、互いに筆頭株主)、役員を相互に出し合う、同等の取引・パートナー関係、共同で新会社を設立するなど兄弟会社のような関係となっている。
(以上、ウィキペディアより引用)

なんかかっこよくないんですよねー。

2008年4月 3日

香港特別行政区基本法

香港だけの特別です!

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香港特別行政区基本法 (the Basic Law of the Hong Kong Special Administrative Region) は1997年7月1日以降、イギリス植民地下における「イギリス国王開封勅許状」(英皇制誥、Letters Patent)および「勅令」(皇室訓令、Royal Instructions)に取って代わる香港の憲法的法律とされている。以下、「香港基本法」または「基本法」と略称する。

構成
香港基本法は、前文と9章および3つの付属文書から構成されている。

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前文
第一章:総則
第二章:中央政府と香港特別行政区の関係
第三章:住民の権利と義務
第四章:政治体制
第五章:経済
第六章:教育、科学、文化、スポーツ、宗教、労働および社会サービス
第七章:対外関係
第八章:解釈と改正
付属文書一:香港特別行政区行政長官の選出方法
付属文書二:香港特別行政区立法会の選出方法および表決手続
付属文書三:香港特別行政区において施行される全国性法律
(以上、ウィキペディアより引用)

こんなのがあるんですねー!